刘琼女48岁

已完成母婴讲师培训,即将上岗

“重新找工作对我来说没有心理落差。”今年48岁的刘琼大姐老家在湖北,来海南28年了。她在海口开过自助餐厅,做过销售,平时喜欢炒股。昔日的餐厅老板如今重新就业,刘大姐笑着说:“只要保持积极乐观的心态就行。”

刘大姐告诉记者,她刚来海南时自主创业,开过自助餐厅,后来又开川菜馆,当时无论经营规模还是收入都比较可观,她早就在海口买房买车,基本没有为工作的事情操心。

“后来孩子渐渐长大,餐厅的租金越来越高,我就索性不开店了,去做了10年的销售。”刘大姐表示,去打工和当老板相比,收入有一定差距,但她能坦然面对,每天努力学习。

“这几年股市行情不太好,我也有些损失,所以把就业目光放在一些朝阳行业上。”刘大姐说,虽然48岁了,但完全有时间和精力再去干一番事业。眼下,她已完成母婴讲师的培训,计划到全新岗位上就业。她希望通过尝试和积累,在这个行业上取得新的成功。

向满梅女46岁

参加早教培训课程,期待考到职业资格证上岗就业

今年46岁的向满梅大姐是湖南人,来海口已经11年了。这些年,她的精力花在照顾儿子上。“儿子今年20岁,已经上大学了。”向大姐告诉记者,为了陪伴儿子成长,很长一段时间她是全职妈妈。“现在我时间多了,总想做点什么。”向大姐说,陪伴孩子成长,她最大的感触就是,带孩子也要讲究科学。

“以前我们带孩子,总觉得让孩子吃饱穿暖、少生病,这就行了。但实际上,孩子的科学喂养、养成良好的生活习惯,都需要仔细研究。”向大姐说,她因此对早教行业产生了兴趣,专门参加了职业技能培训。

向大姐表示,现在她最大的心愿就是通过职业技能培训,尽快考到职业资格证书,可以上岗就业。

“我的期望薪资是6000元以上,毕竟早教还是很有潜力的。”向大姐说,现在她每天都在学习,相信很快能以全新面貌上岗就业。

【问卷调查】

中年人群没有特殊情况不会轻易换工作

近日,记者对“4050”人群进行了小范围问卷调查。接受调查的人群中,女性36名,男性14名。海南某职业技能培训中心市场总监严老师分析,从历年情况来看,中年就业人群中女性所占比例确实比男性大。

在“为何选择重新就业”一问中,26人选择“生活压力大”,15人选择“失业”,只有9人选择“换个新的环境”。严老师分析,“4050”人群的生活和工作已经相对稳定,如果没有特殊的情况,他们不会轻易更换工作。

在谈到个人的就业优势问题时,不少人认为自己“工作经验丰富”,并且“吃苦耐劳”。八成以上受访者选择了“一定要找到工作”。严老师表示,“4050”人群无论是生理上还是心理上都已经比较成熟,个人的经历和阅历也相对丰富,十分清楚自己想要什么,对就业的渴望会比年轻人还要大。

此外,在“期望薪酬”选项中,80%的受访者选了“5000元以上”。严老师分析,这个年龄层的就业人群,面临的生活压力比较大,他们想通过努力拿到更多的报酬,是可以理解的。

【专家说法】

放下身段、不断学习,再就业之路才能越走越宽

近年来,“4050”人员被看作是再就业的困难群体。海口第十二职业技能鉴定站负责人金先生告诉记者,虽然“4050”人群的特点是“经验丰富,关键时刻能顶上”,但同时也有“思想固化,缺少冲劲”“年龄太大,学习新东西困难”“技能单一”及“自我定位不够准确”等问题。

“4050”人群重新就业的出路到底在哪?金先生表示,中年职场危机可能不仅仅是在原单位“混”不下去,更尴尬的是很难找到“下家”,有人认为自己有一技之长,不肯放低身段,导致重新就业的道路越走越狭窄。

“其实,再就业并不可怕,关键是要放低身段。不断学习新知识,改变观念,提升综合能力。”金先生表示,以海口为例,一些人可能不太看得上家政、快递、月嫂等服务行业,但现在很多相关从业人员收入很高,金牌月嫂月入轻松过万。

据海口家政市场数据显示,市场上高质量服务人员缺口依然非常大,不少“4050”人群面对康养、家政等行业的实际市场需求,有很大的再就业信心,但也有少部分人依然放不下身段。

“要避免人到中年再就业,根本办法是及早进行职业规划,不断学习充电,避免落伍。”金先生表示,如果平时没有忧患意识,放松了学习和进步,不管年龄是大还是小,都很容易被职场所淘汰。

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