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北京一律所称不再招聘川大毕业生！前段时间一则“地铁偷拍事件”引发了不小的争议，事情的起因是在广州地铁8号线上，一大叔蹲在地上玩手机，女子认为大叔在偷拍自己，于是就要求查看大叔的手机，为自证清白大叔答应对方的要求，在查看完大叔的相册后并未发现偷拍的照片。女子不仅没有道歉，反而威胁道，”小心点，不要随便偷拍别人“

而后，更是将大叔曝光在了网络上，该事件引起了公愤，大家纷纷指责女子造谣，而后女子被扒出是四川大学的研究生，针对女子的过分行为，四川大学的最终处理结果是，给予该生留党留校察看处分。可是对于这样的处分，很多网友认为处罚太轻了，应该开除学籍，而四川大学表示，本着教育与惩戒相结合的原则，同时考虑到女子已经道歉，双方已经和解，因此才给予的留党留校察看处分。

该女子也算因为此事受到了应有的惩罚，不仅学校给予了一定的处理，而且腾讯也解除了与该女子的合同！这件事也算有了最终大结局！但是事情远没有结束，许多人并不赞同四川大学的处理结果，就以北京一律所为例，公开发布声明称，鉴于四川大学在最近处理张姓学生不当行为中的表现，该校的治学态度显然不高，该校毕业生的品质难以让社会信服，律所不再招聘四川大学毕业生。

有的网友认为该公司是在借“地铁偷拍事件”来蹭流量、打广告，而有的网友则认为支持律所的决定，认为四川大学的处罚确实过于轻了！

这件事从公司的角度来看，有权决定自己的招聘政策，而其中的考虑因素包括毕业生的学历、品质等。因此，律所选择不再招聘四川大学毕业生其实也是公司的自由。但是公开声明不招聘四川大学的学生，其实有侮辱、歧视的嫌疑！

虽然女子在网络上公开造谣大叔是事实，而女子就读于在四川大学，但是却不能因为女子是四川大学的学生，就认为四川大学的所有学生都是品质不佳，每所高校都会有一些不合规的行为或者个别学生的不当行为，但这并不能代表整个学校的治学态度和毕业生品质，显然律所的做法是不合理的！

将一个人的行为就强加到其他所有毕业生的身上，对于其他人而言是不公平的，虽然企业有自己的招聘原则，却不能以此作为拒绝聘用的理由，否则可能涉嫌就业歧视，需要承担相应的责任！

总之，企业作为经营者，更应该公开、公正，才能招到更多的人才，而大搞特殊，不利于公司的发展！