距离五一假期越来越近，只有几个工作日了。今天，小编看到一张图片，说日本五一可以最长9连休，这要是真的可是羡煞旁人了！

没错，旁人竟是我自己，瞧瞧别人家的劳动节，真是人比人气死人。

出于好奇，小编去查了一下，原来日本人根本就没有五一劳动节。

(资料图片)

嗯？

那这个9天连休是怎么个说法？

其实，这是一个巧合。

首先要注意到其中4天标上了文字。其实，这4天都是日本的法定假日，但其中没有一个是劳动节。

首先，4月29日是昭和之日，旨在纪念昭和天皇的诞辰，并表达对昭和时代历史和文化的敬意和纪念。

然后，5月3日是宪法纪念日，也被称为宪法颁布纪念日。这一天是为了纪念1947年5月3日颁布的《日本国宪法》而设立的。该宪法是在第二次世界大战后，由日本政府颁布的一部宪法，其中明确了日本的基本人权、民主原则和行政结构。

而5月4日就比较复杂，最早它是天皇诞辰纪念日，但天皇也是会换人的。因此从1966年开始，5月4日变成了和中国类似的青年日，旨在祝贺和激励成年人的成长和发展。

但是，从2007年开始，青年日被移到每年的1月第二个星期一。那5月4日怎么办？

答案是——换个名字继续休假！现在它叫做绿之日，是用作纪念自然和弘扬环保意识的日子。

最后是5月5日，在日本它既是端午节，也是儿童节。反正是哪个不要紧，也是一个法定假日就完事了。

现在有4天了，那么另外几天是从哪来的呢？

首先要科普一下，日本是没有调休制度的，所以，周末的另外3天一样休假，这样就有7天了。

而5月1日和2日呢，这里就要注意到最大9连休这个说法了。

实际上，如果日本的国定假日落在周末，政府通常会将下一个工作日作为补偿休息日，这个规定适用于所有的国定假日，而不仅仅是某些特定的节日。因此，昭和之日恰好落在周末，那么通常会在下一个工作日（即周一）进行补偿休息。

当然，这条也不是全国适用的，但最不济就请两天假，最大9天连休不就凑出来了嘛……

现在真相大白了，其实日本根本没有劳动节，只是有4天法定假日，3天不用调休正常休息的周末，还有1天因为法定假日在周末而获得的补偿休息日，最后还要请假1到2天，才能凑到9天连休呢。

最后，大家都知道中国有11个法定假日。而日本其实吧……也就只有16个法定假日啦~多个5天而已。

其中包括元旦、成人节、建国纪念日、春分之日、天皇诞生日、昭和天皇逝世纪念日、绿色节日、儿童节、海之日、山之日、敬老节、体育节、文化节、劳动感谢节、天皇即位礼正殿之仪、大晦日。此外，还有一些特殊假日，如皇太子的结婚日、皇太子及皇太子妃的诞辰日等。

不知道这么说，大家心里是不是会好受一点呢~

本来是想说说五一的，不小心就介绍了日本的整个法定假日休息制度。不知道大家对日本的休假制度有什么看法呢？欢迎在评论区留言~