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中国宁波网见习记者 李睿清 实习生 俞佳一

就业是民生之本，而高校毕业生就业更是重中之重。面对今年这场来势汹汹的就业“大考”，宁波将如何应对？

作为一座“先天不足”的城市，宁波市面临着“两难”的就业困境。一方面，宁波市的高校少、每年提供的人才也少，留甬的人才更少。

另一方面，宁波的企业又不断发出“渴渴渴”的人才需求。作为全国制造业单项冠军，宁波的企业也多深耕于制造行业，因此常在校招中“吃亏”——许多毕业生谈“制造业”色变，根本不愿意深入了解企业，而另一方面，即便能够招到人，企业也发现，高校毕业生往往难以满足企业实际需求。

面对如此困局，宁波选择用“分步走”破局。针对人才不足问题，宁波根据企业实际需求，将招聘目光扩大至全国，尤其是以培养制造业人才见长的中西部地区，并与当地大学达成合作，通过设立奖学金、开展“助学乐业”工程等方式，不仅能引才来甬，也解决当地就业问题。