为未来5至15年储备人才！这里办起“青旺传习所”

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3月29日，北京市海淀区西北旺镇“青旺传习所”正式揭牌成立。记者从西北旺镇获悉，“青旺传习所”将聚焦“后继有人”，为全镇未来5至15年发展做好人才储备。

西北旺镇位居中关村科学城北区前沿，是海淀区“两区”建设的重要承载地。

西北旺镇党委委员、组织委员郭加梅介绍，年轻干部队伍培养将覆盖两类人员，以机关企事业单位35岁以下年轻干部为重点，拓展到村（股份社）、社区35岁以下年轻干部，并延伸到全镇后备干部队伍。培养过程中将以海淀区委党校西北旺镇分校为主，辅以座谈交流会、论坛、专题业务培训，打造理论教育阵地，全面加强年轻干部的理论武装，提升专业能力。打造以“一中心多站点”为主的党性教育基地，教育引导年轻干部传承红色基因，主动担当最美西北旺建设使命。以镇域科创资源为主，打造10个科技创新教育课堂，拓宽年轻干部眼界思维。构建拓展建设围绕接诉即办、疫情防控、基层党建等工作内容的一线实践平台，通过顶岗培训、承担急难险重任务、挂职锻炼等方法，使年轻干部在压担子中经风雨、长才干。

郭加梅说，“青旺传习所”将实行动态调整机制，并通过抓日常考核、抓年底述职评议、强化结果运用等措施，确保“青旺传习所”培养体系落细落实，力争在镇域择优建立一支100人左右的年轻干部库，突出解决好部分单位优秀专业人才匮乏的问题。