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近日，中国人民人寿保险股份有限公司（人保寿险）发布的一份《通知》文件上了热搜。
《通知》要求，公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工，“学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦”。
(资料图片仅供参考)
该文件称，总公司各部门主要负责人、各级机构一把手要充分发挥示范带动作用，带头讲金句、用金句，通过集中学习、个人自学、背诵打卡等多种方式，确保全体内勤人员将金句内容牢记于心、付诸于行……
该文件还提到，要在今年2月10日前，完成全员闭卷通关及考试，并对考试成绩进行汇总。“纸质试卷需妥善保管，以备检查。”
学习、打卡、还得闭卷考……
在此之前，“中国人保寿险”公众号推送的《以考促学，一套题带你牢记“首季峰”金句》的文章，文内的多道填空题，均是罗董事长的致辞“金句”。
公开资料显示，中国人民人寿保险股份有限公司，是经中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司(简称中国人保)为主发起成立的全国性寿险公司。
截至2021年末，人保寿险公司总资产5400亿元，职工2万人。2021年，公司实现净利润41.45亿元。
前述《通知》提到的“罗董”，则是中国人民保险集团股份有限公司党委书记、董事长罗熹。
人保寿险公司的这项学习活动引发社会关注后，上述公众号文章目前均被删除。
有媒体披露，原定的一场要求人人通关的闭卷考试，突然中止了。
某媒体平台报道此事后，人保寿险公司疑就此事还向其出具了《撤稿函》。
《撤稿函》称，该媒体平台对企业“内部管理活动进行了过度主观揣测，与实际情形严重不符，侵犯了企业声誉。”
02
看到这个新闻，我的第一反应是，这个董事长到底说了哪些金玉良言呢？
根据官方平台发布信息显示，罗董说：
“让寿险更加贴近人民生活”
“为客户守护美好生活”
“经济社会越困难，保险价值越重要”
“聚焦客户、融入民生、提高效率、提升价值”
我寻思这不就普通的宣传口号吗？也不够金啊，怎么就被推崇为“直达人心，催人奋进”呢？
再一琢磨，这事透着股邪乎劲儿。
比如刀哥上班路上，会路过一个美发店，大冬天的，早上八点老板就把音响放门口，一群穿得跟企鹅似的妹子就开始尬舞。
完了老板大声问，“我们的口号是？”
众妹子大声喊，“时尚由我领航，美丽让我作主”。
每次路过，都会看到一群遛弯的老头老太围观，笑得很开心。
如果说私企搞这种文化建设，我们笑笑罢了，毕竟管不着。
但放到央企身上，这事就过分了，真当自家的产业了？
又是背“金句”，又是出试卷，搞出这么大的声势，这是健康的企业文化吗？
我认为不仅不健康，反而是一种变相地搞个人崇拜和吹捧。
这让我想到原吉林公安厅副厅长贺电搞出来的《平安经》。
这样一部“水货”，吉林当地多家媒体居然刊登了读后感言。
甚至还有官方媒体组织了“《平安经》公益朗诵活动”研讨会，一些领导干部、学者大肆吹捧，溢美之词令人瞠目。
不知道自己几斤几两，总以为我的地盘我做主，写书的人辱没了斯文，捧臭脚的辱没了先人。
后面大家也知道了，纪委介入，贺电被免职，吹捧的被调查。
这就是前车之鉴。
03
说说我的另一点看法。
一家几万人的央企，让全体员工背诵董事长的语录，学习董事长的精神，我认为董事长本人，一般是想不出这么尴尬的事情的。
大概率，就是办公室主任或者人力资源总监想出来的，他们主动提出来，董事长一开始可能觉得不好意思，但是细想感觉也不错，于是就同意了。
强制员工背诵董事长金句，看似是让员工领会管理者的经营思路和企业发展战略，实则是下属谄媚上级之举，只是几万员工都成了谄媚的工具。
唐朝有个大太监叫仇士良，历经六朝，杀二王、一妃、四宰相，专权长达二十余年。
这家伙儿退休时，把他的密诀传授给了他的心腹：一定要用美女、鞠球、打猎这些事来诱惑皇帝，让皇帝天天玩得开心，不见大臣，不知道外面的事情。这样一来，朝廷的大事小情就都由我们来作主处理，怎么能不永享荣华富贵呢？
只要把一把手哄开心，献媚的人自然平步青云。
拍马屁的和被拍的，都很舒服，唯一苦的就是无辜的员工。
所以，人保寿险这事，绝不是一件可以视为“工作失误”的小事。
如果一个公司的行政部门已经习惯于通过文件、通知这些带有权力行使的方式来迎合某位领导的个人喜好，其暴露出的内部生态问题已经到了什么样的地步，可以想象。
04
民众对于官僚主义与腐败问题可谓深恶痛绝，而个别领导干部的违规行为，往往都是从点滴小事开始的。
贪财违法，进大牢蹲监狱；但贪名却难防，于是给了许多人拍马屁的机会。
在央企里搞“马屁文化”，只会滋生官僚主义甚至腐败问题。
作为一家企业的领导者，更应该时刻保持清醒的头脑，及时制止下属的变相吹捧。
人保寿险这个事，与其强制员工背诵董事长金句，不如将每一张保单做好。
与其发函让媒体删文，不如借机好好反思，内部开展警示教育，刹住这股不正之风。
不然，把数以千亿计的国有资产交给贪慕虚名的人来管理，让人民怎么放心、怎么安心？
