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近日，某社交平台有女生反馈，自己入职蔚来后曾遭男同事强奸未遂，如今公司却要以“会影响公司形象”为由拒绝留用，在自己将该事曝光后，还有HR不断打电话，希望给钱了事。

以下为该女生自述：

入职蔚来的第一个月，某男同事深夜不知如何潜入了我的房间，试图对我实施强奸。经过长达两个多小时的斗智斗勇，对方最终没能得逞，且我第一时间录音，在对方叫来母亲共同追逐抢夺我手机删除证据前，我已经提前备份，并偷偷报警，最终他被当场逮捕。由于证据确凿，定罪非常顺利，目前该同事已入狱。当我以为终于迎来了胜利，公司却反馈称不会留用我。尽管我出事以后没请过一次假、每天都是最晚下班的、业绩非常突出，所负责的产品为公司创造了巨大价值，甚至年末被李斌在nio day上亲自展示，HR却反馈称：“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。（有录音）我不懂，影响公司形象的为什么会是受害者？公司大张旗鼓给员工开展反骚扰课程，真正面对案例时，却是这种态度吗？另外，仅我入职的第一个月，在我所处的半个楼层工区，我所知的就有三起以上性/骚/扰案例，其中有些骚扰者至今还在正常工作，辞职的却是受害女生。这就是蔚来对待女性员工对待违法犯罪分子的态度吗？我忍了很久，还是想发出来。正值春招，希望所有应届毕业生擦亮眼睛，谨慎选择毕业去向。更希望所有女孩都能平安，不要遇到坏人！如果遇到，请坚信，这绝不可耻，嫌疑人和受害者有罪论者才是可耻的！

与此同时，该女生还po出了法院的审判书与自己在蔚来的工牌，审判书上显示“XXX因犯强奸罪，判处有期徒刑10个月”，而工牌信息则证实了，该女生在蔚来的自动驾驶研发部门工作。

评论区中，该女生还喊话蔚来的HR：蔚来HR不要再给我打电话了，我不要你们的钱，只想多一个人看到就多一个人更懂得保护自己。