近日，江西宜春。张女士称5月8日家人去世，经老板同意后离开，5月9日向老板请假一周，在得到老板的口头答应后，请假第二天，就收到了人事辞退信息。

在女子的聊天截图中显示，在女子奔丧期间，公司人事仍催促女子过来交接办理离职手续。

在此之前，公司老板还曾口头承诺给该女子免试用期，记工资上班。请假奔丧也得到了老板的口头同意，却仍被辞退。

(资料图)

张女士表示现在真的是咽不下这口气，又不知道如何是好。

对此，有网友表示，虽然公司不讲情面，但是直至亲属丧假也只有三天。没有拿到请假条的请假都不算真的请假，以后工作就明白啦，这种公司早点逃离也是好的。

也有人认为，生老病死是每个家庭都要面对的客观事实，为亲人奔丧也是我国传统道德风尚，是守孝道行为。公司却因此理由解雇员工，是不合规也不近人情的行为。

更多的人对于公司此等操作表示的是气愤。

5月17日，公司对此事进行了回应：并非回家奔丧的原因，她跟所有员工关系处理不好，在请假前三天，已经让财务在算她的工资了。

对于公司的回应，有网友认为是公司的说辞：

也有网友认为，试用期期间，公司单方面解除关系辞退是没有问题的：

目前，张女士称已向12345反映此事，并打算走诉讼流程。

对于此事，大家怎么看？