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4月4日深夜，据某知情人士透漏某体制内一朋友投喂了个大瓜，让人看了不可谓不爽。

事情起因是，中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职，事情经过请看，该事业部微信群聊天记录，真是大快人心。

陈姓员工怒骂后，软件开发部门23人集体请求辞职，硬件和其他部门的员工也有几十人纷纷请辞，看来陈姓员工说的是事实，加班是常态，引起大家共鸣，纷纷要辞职。

陈姓员工的不满还不仅仅是加班，而且更是对领导自己躺平，选择压榨员工增加业绩的行为极其愤怒，并举例其他部门的领导并不是如此做派。

在经过一番怒骂后，由龚姓领导出面，打圆场，让陈姓员工早点休息，消消气。同时，要求所有管理人员明天早上9点去开会，看来这些管理人员又要加班了。

陈姓员工的怒骂起到了效果，4月5日所有上班超过48小时的员工，都带薪休假1天，被同事夸奖，为大家都争取到一天带薪休假。

看见大领导说话了，之前表现强势的2位领导，也开始急忙向员工认了错。但是并没有什么作用，陈姓员工继续火力全开，把公司人浮于事、管理低效、裙带关系等问题挨个骂了个遍，暴露出公司各个方面存在的问题。

陈姓员工，在怒骂后，表示自己真的干不动了，已经提交了离职报告，希望领导早日审批完成，让自己离开。很多同事，向其表达了敬意。不过说真的，也就他自己离开了。

大家都是出来打工赚钱的，也都是平等的，己所不欲勿施于人，别人不爱加班就不要安排工作，何况还是在无效劳动的情况下，很容易引起众怒。作为国企，更应该有担当，服务好自己的员工，才能服务好客户。