袁珍珍在海创社区人才发展服务站进行直播授课。(刘绿韵王博摄)

记者王博通讯员刘绿韵

正值大学生毕业求职季。前几天，家住鄞州区下应街道海创社区的汪谨告诉记者，和许多同学找工作渠道不同，她的这份育婴师的工作是在社区微信公众号上找到的，工作内容也与自己的专业十分契合。“我非常喜欢现在的工作，不仅跟所学的专业对口，工作地点离家也非常近，家门口就业挣钱顾家两不误。”

汪谨口中的特殊就业渠道，是海创社区微信公众号。海创社区在全市未来社区中打造了首个社区人才发展服务站，通过微信公众号的“求职招聘”模块，实时动态发布招聘信息，在求职过程中，还有社区志愿者“一对一”进行就业辅导，包括简历投递、人才政策解读等。

海创社区目前常住人口两万余人，其中82%的业主为“80后”“90后”，居民专业各有不同，是个可待挖掘的庞大人才“蓄水池”。今年以来，下应街道在海创社区创新探索社区“家门口”的人才服务体系，通过开放“海创市集”平台、孵化“海上心客厅”、设置“人才标签”工单服务等举措，推动人才“走出去”“引进来”，多措并举助力青年人才就业创业。

“前期我们入户对2000多位居民进行需求调查，发现居民对求职招聘、再就业培训、人才政策等方面比较关注。此外，社区内不少企业也一直在为招不到合适的人才而苦恼。”鄞州区下应街道海创社区党委书记徐波平说，基于这两点考虑，他们开始谋划在海创未来社区创建中，搭建居民“家门口”的人才服务体系，打造未来社区的创业场景。

为解决居民错过特定时间地点的招聘会后求职难问题，海创社区在微信公众号上线了“海创市集”模块，增设“求职招聘”板块，以距离近、岗位优质、来源真实可靠为标准，实时动态发布优质招聘信息，实现与居民求职需求精准衔接，破解居民大海捞针找工作的困境。据不完全统计，海创社区微信公众号上线以来，已设置话题1889个，访问量达13万人次；通过微信公众号，已有42名居民找到了工作。

找到工作只是社区服务青年就业创业的第一步。海创社区还精心谋划了创业孵化客厅，打造24小时开放的人才自修室、举办沙龙论坛的人才会客厅、拥有直播设备的创业工作坊等功能室。疫情期间，依托创业工作坊直播间，很多居民把社区人才发展服务站当成了自己的第二个“工作间”。居民袁珍珍是个烘焙达人，每周她都会来服务站直播，把烘焙技能传授给屏幕另一端的观众，“最多的时候有2000人看直播，能发挥自己的兴趣爱好是件很有成就感的事。”袁珍珍说。

“为了进一步加强社区青年人才和社区的联系，我们还推出了‘流转工单’功能，整合辖区内的青年人才资源打造‘社区人才志愿者库’，搭建实时互助平台。”下应街道相关负责人说，目前社区人才志愿者库已经吸纳教师、医护人员、技术工人、物业服务人员等近500人。