根据国家统计局公开数据显示，我国总人口14．4亿，劳动人力达9亿，其中蓝领约4亿。4亿蓝领中农民工占2．74亿，制造业蓝领约占1亿，建筑业蓝领占5000－8000万，服务业蓝领约占1．2亿，蓝领市场是一个万亿级别的巨大市场。

目前，针对B端，招到满意的蓝领工人难，找到可信任的劳务派遣公司更难，部分劳务派遣公司派送的员工能力参差不齐，服务配套和人员管理能力也高低不等；企业淡旺季人员需求有波动，部分劳务派遣公司人员供应能力有限，招聘效率低，导致企业急用人时却没人可用，或者无法挑选到适配的人员；更有甚者，人员输送付清款项后就结束服务，缺少全流程线下优质服务，让企业因为管人而头疼。

针对C端，找到满意的工作难。蓝领工人和用人单位存在信息不对称的问题，找工作途径单一，大多为老乡或工友介绍、人才市场、线下职介、小型工厂门口的告示等；大工厂招聘渠道相对垄断，小工厂保障不健全，而且常夸大用工待遇，双方信息不透明是行业痛点；暴利催生暴力，传统招聘市场黑中介横生，坑蒙拐骗，暴力侵害无处不在，拖欠工资的问题时有发生，人身安全也常常得不到保障；很多在线互联网招聘平台体验度较差，有效信息不多，常常夸大其词，信息真假难辨。

针对蓝领用工市场的社会现状，也为解决B端和C端的痛点。金智人力，专注于制造业技术新蓝领人才外包服务商，提出了“五心服务承诺”——用心、省心、贴心、安心、放心，代表了品牌对B端客户和C端用工的承诺，致力于帮助ta们解决“招人难、找企难”的问题。

口碑和品牌成型靠的就是优质的服务，对于蓝领和企业，信任是一切开始的基础，没有服务，就无法形成闭环。金智人力以“让企业没有难招的人才、让蓝领没有难找的工作”为品牌使命，为供需双方提供优质五心服务。

（杭州金智人力资源管理有限公司）

用心：

针对B端来说，人员难招，可信任的劳务派遣公司难找。金智人力创立于1997年，专注于人力资源服务领域近25年，全国近600＋专业服务人员，和300＋大中专院校达成长期合作，并且有着数字化全国资源人才库和线上线下全方位招聘渠道，人才多、到岗快、服务好、专业强。

金智人力用心服务，让您用人无忧。

省心：

针对C端来说，好企难找。金智人力创立至今，通过数字化全国资源人才库的不断积累，已拥有10000＋合作客户，其中不乏一些优质B端客户资源；另外我们的业务已覆盖合肥、北京、南京、杭州、芜湖、蚌埠、哈尔滨等全国20多个城市，提供就业一体化解决方案，名企多、选择多、全国挑、包满意。

金智人力省心服务，让您进企无忧。

贴心：

前面是针对合作前金智人力提供的服务承诺，合作后，金智人力一以贯之，将提供全方位员工关怀体系、专业化上岗培训制度、1V1职业规划辅导、个人技能提升等贴心服务，将对员工的微关爱融入日常，打造家文化，助力员工成长的同时让员工有归属感，让员工创造价值的同时实现个人增值。

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安心：

蓝领工人，这是一群撑起城市企业发展需要的人，可同时又是一群被遗忘在城市角落的人，他们的辛勤劳动很难得到相应的回报和保障，而金智人力为蓝领工人提供了底薪＋提成的规范化薪酬体系，严格做好了岗前岗中的专业培训、现场的安全管理以及人员保险的购买，并提供高温／加班津贴和节日福利等亲情化服务，全方位地完善了福利保障体系，让员工的价值被看见，让员工的价值更值钱。

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放心：

不发工资？扣押工资？工资发放不及时？无保障？您担心的，正是我们重视的，金智人力，荣获多项权威机构认证，工资发放及时，福利保障到位，还提供免费法律咨询，成就行业口碑和品牌影响力，25年口碑见证，说到做到，绝无套路。

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五心蓝领服务，金智领先一步。这不是我们的口号，我们以实际行动践行五心服务承诺，持续深耕蓝领人才服务赛道，做大规划、做深壁垒，做强技术，从而为B端客户和C端用工提供更加完善的服务！

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